Привіт, Граблі повертаються і ми розпочинаємо Новий сезон.

Сьогодні поговоримо про психологічно безпечне середовище, чи воно взагалі існує та в чому сила “нитінгу”.

0:24 - Досить довге інтро чому ми зібралися та перевипускаємо подкаст

4:39 - Про що будемо говорити сьогодні? Комюніті, підтримуюче та психологічне безпечне середовище, нитінг і де йому давати місце

5:12 - Почнемо як завжди з «Граблів». Що у Ані по граблях цього тижня? HRу теж потрібен HR, менеджеру теж треба «понити».

10:15 - Як психологічно безпечне середовище «чує» те, про що ми туди «ниємо». Що воно нам може підсвітити?

12:14 - Філософський монолог на тему: Навіщо ці всі «підтримуючі середовища» якщо є друзі?

14:42 - Психологічне безпечне середовище - це все таки міф чи реальність? Чи воно дійсно має бути на роботі? Тут говорить Віка

17:56 - Інсайт від Каті: Підтримуюче середовище починається з того, що хтось починає ділитися. Треба бути готовим до вразливості

20:33 - Кейс коли підтримуюче коммюніті спрацювало та стало в нагоді: Катя розповідає як дійшла до суду

22:34 - Кейс від Ані, про який вона забула, але Віка врятувала ситуацію: як ми пішли на курс здорового харчування і не зіскочили

29:05 - Катя нас підсумувала: коли є довіра то коммюніті вибудовується органічно

29:56  - Як перевірити чи спільнота є дійсно твоєю? Ділимося як воно у нас працює

36:06 - Аня хоче, аби розмова була легкою, але при цьому озвучує підсумок про психологічне безпечне середовище, до якого ми прийшли під час розмові

39:53 - Віка і Катя додають свій рецепт психологічної стійкості

41:23 - Знову «граблі», про які згадала Віка

42:38 - Вербалізація

44:12 - Довге завершення

45:48 - Заклик до дії 😆

Підписуйтесь на наш подкаст у всіх соц мережах)